加班费基数为月薪除以21.75

加班费基数为月薪除以21.75

08年1月10日，劳动和社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。通知中明确表示，法定节假日加班费的计算基数为月薪除以21.75。

由于全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

　　一、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　二、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

实行新的法定假日制度后，劳动部表示加班费的计算不剔除国家规定的11天法定节假日。也就是说，法定节假日支付的加班工资应该按照月工资收入除以21.75天为基数来计算。休息日工作，如果用人单位不给予补休的话，也要按照这一基数进行计发。因此，最低日工资及最低小时工资标准跟以前相比将有所下降。