企业文化
 *海西拉链第119期(PDF阅读)
海西拉链第119期(PDF阅读)
(08/31/2011 14:53:42,58) [查看全文]
 *无悬念通过复评,继续领跑行业
无悬念通过复评,继续领跑行业———
晋江拉链谋划海外布局
□纵深 
  “超越YKK的支点就是晋江拉链”
  □建言
  此次晋江复评考核,专家组成员认为,晋江拉链产业具有许多其他产区不能相比的优势,包括龙头企业带动作用、技术创新、行业团结等多个方面。同时,专家组对晋江拉链业的发展提出了许多建设性的意见,包括搭建行业公共服务平台、避免同质化竞争等多个方面。
  “中国拉链要超越YKK,晋江拉链产业肩负重任。可以
(08/02/2011 22:08:31,60) [查看全文]
 *“拉链之都”光鲜背后的隐忧
“拉链之都”光鲜背后的隐忧
    海都网—海峡都市报讯 时隔三年,晋江再次以优异成绩蝉联“中国拉链之都”荣誉称号。7月6日至8日,由中国五金制品协会理事长张东立带领的复评专家组一行5人抵达晋江,开始了为期三天的实地考察复评之旅。在晋江的行程中,专家组先后走访了浔兴、福兴、新宇等6家拉链及机械制造企业。这些企业中既有像浔兴这样产值中国最大的拉链巨头,也有新宇这类规模中等但充满活力的中小企业。经过实地考评,专家组一致认为,晋
(08/02/2011 22:07:18,118) [查看全文]
 *福建拉链 世界品质
福建拉链  世界品质
晋江拉链产业集群,经全国五金行业专家的认真考核,综合了产业规模、企业实力、技术层次、营销水平、品牌效应、产业链及可持续发展等各种因素。毫无悬念的再次蝉联“中国拉链之都”荣誉称号,这是晋江也是福建拉链行业在认真实践“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕加快海西经济发展区建设,加快产业转型升级所取得的丰硕成果。
同时也再一次证明晋江及福建拉链行业经过金融危机的严峻考验,在困境中迎难而上,企业
(08/02/2011 22:06:32,80) [查看全文]
 *卷首语:核心竞争力——专利
在竞争日益趋于白热化中的市场经济。如何提升企业的竞争力,是每一个企业都必须迈过的门坎。人们往往视规模第一、利润第一是具备竞争的固然因素,值得自豪。但这不是全部,一个真正具有竞争力的企业,创新精神才是现代企业的根基,而专利数更能显示出企业的内在活力。
最近从Businessinsider网站读到一则《最具创新精神的15家公司》,这些都是世界级的知名公司和他们的知名品牌。他们是第一位IBM,在美国申请专利数67199,而仅2010年获批专利数5855,主要发明磁条
(07/10/2011 00:22:14,103) [查看全文]
 *晋江拉链企业的现状及发展思考
晋江地处闽东南沿海,与金门仅隔5.6海里,是全国著名侨乡。陆域649平方公里,海岸线121公里。现辖6个街道、13个镇,386个行政村(社区)。本地人口104万,外来人口100万左右,海外侨胞和港澳台同胞200多万,号称“海内外400万晋江人”。2001年被福建省批准为中等城市,2002年被中央编办确定为全国公共行政体制改革试点,2007年被福建省人民政府和国家体育总局、国家新闻出版总署分别确定为福建省装备制造业基地、国家体育产业基地和中国包装印刷产业基地。晋江经济综
(07/10/2011 00:20:41,132) [查看全文]
 *吴乐进:未来五年为浔兴实现3个“翻番”
 
吴乐进:未来五年为浔兴实现3个“翻番”
家族企业的“蜕变”
(07/09/2011 13:58:51,77) [查看全文]
 *吴乐进:以民引外民外合璧
吴乐进:以民引外民外合璧
导读:
    4月29日,“福建省加快县域经济发展工作会议”在晋江召开。省委提出要用“晋江经验”加快推进福建县域经济发展。“晋江经验”由此再度成为一个热门的话题。随着全球经济一体化背景下的区域竞争与合作趋势的不断扩大,在与“国有经济”竞争中优势明显并迅速壮大的晋江民营经济,正在逐步丧失原来的先发优势,同时也迎来新的发展机遇。在日渐复杂的经济形势下,晋江民营经济发
(07/09/2011 13:57:43,63) [查看全文]
 *福建拉链企业热议行业五年规划——“大小联合 资源整合”
    上周本报率先披露《中国拉链首个五年发展规划草案》,该报道引起了福建拉链业界人士的热烈讨论:草案为拉链行业的发展指明了怎样的方向?福建拉链又将如何根据草案的指导性思想,去规划未来发展之路?草案的落地实施的关键点是什么?
  本期《产经会客厅》邀请了三位福建拉链业界人士进行了探讨,听一听福建拉链的发展之声。
本期嘉宾
福建拉链同业商会会长、晋江群兴拉链有限公司董事长 许书户
(07/09/2011 13:54:13,58) [查看全文]
 *大规划重在小细化
    焦点话题:《中国拉链首个五年发展规划草案》于日前出炉,首个五年发展规划引发了行业内外人士的热议。这其中,有赞赏之声,有建议之声,也有人作壁上观,欲静待观望拉链行业五年后的发展结局。
十二五开局之年,各行各业企业一个接一个的五年发展规划相继出台,为行业发展指明方向。
  笔者也看过不少规划,这其中有些是滥竽充数,仅仅是为了给媒体宣传提供一个噱头而已,细看下去并没有多少内容。但更多的规划还是对所在行业进行了
(07/09/2011 13:52:23,39) [查看全文]
 *卷首语 关键在细化落实措施
卷首语
关键在细化落实措施
《中国拉链行业“十二五”发展规划概要》在4月 日召开的中国五金制品协会拉链分会五届四次理事会上原则通过了,这是中国拉链行业第一个五年规划。“中国拉链行业十二五规划概要”她是党的十七届五中全会通过了我国国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议,对今后五年党和国家经济社会建设做出了全面部署。胡锦涛总书记在这次大会讲话中强调:“各地区各部门要结合自身情况,制定本地区本部门‘十二五’时期发展规划,确定符合实
(05/25/2011 23:24:38,60) [查看全文]
 *标杆的车间,榜样的力量
标杆的车间,榜样的力量
——浔兴党委以优秀员工命名活动纪实
中共晋江市浔兴集团有限公
(05/25/2011 23:23:23,160) [查看全文]
 *老福特的“效率工资”
老福特的“效率工资”
何为“效率工资”?要想弄清楚这个定义,我们不妨先来看一个案例。
1914年1月,福特汽车创始人亨利•福特大胆地采取了一个让人难以想象,也让同仁难以接受的措施。开始向福特汽车公司的工人支付每天5美元的工资。5美元在那个年代是一个了不起的数字,要清楚,在1913年,当时市场上销售一部福特T型汽车才440美元左右,而一般工人的工资每天只有2-3美元,也就是说福特每天多支付给工人一倍的工资。大家都说老福特“疯了”,更有
(05/25/2011 23:22:30,402) [查看全文]
 *新宇“XYZ”知名品牌解读

质量打根基
新宇公司至今已成立25年了。它从一涉足拉链行业,就坚守一个信条“质量是生命”。也是公司企业文化理念的精髓,“一流的员工,做一流的产品。”、“您的满意是新宇人的追求与承诺。”。“知易
(04/02/2011 15:45:25,121) [查看全文]
 *话说品牌的经营

一个知名品牌的培养不是一朝一夕的,她离不开经营者长期的经营、管理和呵护。
经营者从建立公司,总想把她做大做强,使自己的产品成为知名品牌。它是企业的梦想和长期不懈努力奋斗的结果,这期间离不开经营者的深谋远虑,是一个长时间的精心培育。在这种理念的支撑下,经营者在长时间里时刻不能放
(04/02/2011 15:44:05,63) [查看全文]
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